Обучение кадров работе с госзакупками

С 1 января 2019 года все закупочные процедуры в стране будут проходить в электронном виде. Готовы ли к этому нынешние кадры? Чтобы работодатели не задавались подобным вопросом, Фонд информационных технологий «Профит» разработал уникальную программу-тренажёр – она позволят легко и быстро обучить сотрудников работе в единой информационной системе и подготовить их к будущим изменениям.

Сайт Госзакупок в открытой части достаточно прост в обращении для среднестатистического пользователя, но госслужащие работают в закрытой части - личном кабинете - и до сих пор сталкиваются со сложностями. Особенно это касается представителей старшего поколения и новичков – они боятся сделать что-то не так, попасть впросак, а ведь каждая ошибка – это штраф. Но от любого технического страха можно избавиться, если оттачивать навыки.

Именно для этого ООО Фонд информационных технологий «Профит» разработал тренажёр Единой Информационной Системы. Эта обучающая площадка позволяет проводить практические занятия и в реальных условиях показывать все тонкости и детали работы с закупочными процедурами.

Как рассказал генеральный директор ООО «ФИНТЕХ «Профит» Андрей Макарский, тренажёр Единой Информационной Системы адаптирован под сайт Госзакупок и полностью погружает пользователя в рабочий процесс – как размещать, что делать, чем пользоваться, как оформлять. Помимо этого, сотрудники компании отслеживают изменения законодательства и стараются своевременно вносить их учебный процесс.

Люди не должны отставать от непрерывно развивающихся технологий – возникает необходимость обучать или переподготавливать кадры. С этой задачей могут справиться обучающие центры, применяющие такие инструменты, как тренажёр ЕИС. Он позволяет сотрудникам госучреждений поддерживать работоспособность, оттачивать их навыки. Это делает работу более качественной, что в свою очередь снижает количество штрафов и взысканий.

Совместно с ЧОУ ПО «Профцентр» тренажёр ЕИС уже опробовали в городах и районах республики: обучающие занятия показали свою востребованность в Сыктывкаре, Ухте, Усинске, Инте, Печоре, Сосногорске, Вуктыле, Усть-Вымском, Сыктывдинском, Койгородском, и Троицко-Печорском районах.

- Сейчас наша компания подписала уже десять контрактов о сотрудничестве с учебными центрами других регионов, в том числе с Москвой, Санкт-Петербургом и Калининградом. Но в первую очередь мы надеемся внедрить свою обучающую программу в республике – чтобы в городах и районах Коми было как можно больше квалифицированных и обученных сотрудников, - подчеркивает Андрей Макарский.