Новый вариант премирования бюджетников

На очередную сессию городского Совета Воркуты администрация города вынесет новый проект положения по премированию муниципальных служащих, который предполагает снижение премиальных вознаграждений с 25% до 5%. 

Изначально предлагалось свести эту цифру до нуля. Однако прежний проект на прошлой сессии не набрал достаточного количества голосов, хотя даже имел положительное заключение прокуратуры.

- Сейчас мы не можем снизить зарплату тому, кто некачественно выполняет работу. Мы хотим устанавливать премию в зависимости от производительности конкретного чиновника, - рассказал первый зам. руководителя администрации Воркуты Леонид Сметанин.

Что касается возможности неограниченного увеличения размера премии, которое вызвало широкий резонанс в прессе с подачи отдельных депутатов, то оно есть и в действующем положении. Этот механизм, по словам Л. Сметанина, предусмотрен федеральным законодательством.

- Премии предельными размерами не ограничиваются, но они в любом случае ограничиваются фондом оплаты труда, - подчеркнул Сметанин.

По нормативам, установленным республикой для муниципалитетов, в 2015 году из бюджета на зарплату в заполярном городе было потрачено только 107 миллионов рублей из 132 запланированных. Работа по оптимизации оплаты труда в администрации Воркуты ведется уже год: из 6 заместителей руководителя города осталось трое, глава администрации Игорь Гурьев сократил свою зарплату на 30%.

Грядет второй этап сокращения муниципальных служащих и вакантных должностей, которые не были заняты, но по ним начислялись доплаты отдельным чиновникам за замещение. Первый этап прошел в апреле – сокращено порядка 10% ставок.

Если депутатский корпус на очередной сессии примет предложение администрации, то, по заверениям авторов проекта, оплата труда муниципальных служащих станет более эффективной.

Из ныне действующей редакции решения горсовета «Об утверждении размеров должностных окладов и положения об оплате труда муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, муниципального образования городского округа «Воркута»:

«Премирование работников муниципальных служащих в Воркуте производится ежемесячно за фактически отработанное в отчетном периоде время. Размер премии определяется с учетом личного вклада работников в общий результат. Премия устанавливается в размере 25% от должностного оклада с учетом надбавки за классный чин, надбавки за выслугу лет, надбавки за особые условия муниципальной службы, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, с начислением на нее районного коэффициента и надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Начисление премии производится в конце текущего месяца. При наличии экономии фонда оплаты труда выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий может осуществляться в другие сроки финансового года и максимальным размером не ограничивается».