«Рыбак рыбака»

Соревнования «ЛУКОЙЛ-Коми» по подлёдному лову рыбы прошли в 12-й раз и собрали на традиционном месте их проведения – причале посёлка Парма под Усинском – 46 участников, представляющих предприятия Группы «ЛУКОЙЛ» в Республике Коми.

Спустя чуть больше 11 минут после начала состязаний определился первый победитель. В номинации «Первая пойманная рыба» отметился Иван Клубков из НШУ «Яреганефть».

Самую крупную рыбу – сорокасантиметрового сига – выловил усинец, электромонтёр ООО «ЛУКОЙЛ-Энергосети» Ринат Лукманов. Рыбацкая удача благоволила этому участнику: он стал лучшим и в номинации «Самый большой улов».

«Соревнования уже близились к завершению, а у меня ни одной толковой поклёвки не было, – рассказал Ринат. – И тут сразу такой «экземпляр» попался! Ещё и леска оборвалась – пришлось «нырнуть» в лунку и вытаскивать рыбу руками. Адреналина в этот момент хватило с лихвой».

Отметили победителей и в других традиционных номинациях «Рыбак рыбака»: призы получили обладательница самого большого улова среди женщин Ирина Клементьева (Управление производственно-технической комплектации «ЛУКОЙЛ-Коми»), одиннадцатилетняя Полина Матвеева, поймавшая самую маленькую рыбу – ёршика длиной чуть более 5 сантиметров, а также самый юный рыбак, семилетний Артур Диденко. Победителям и призёрам в номинациях вручили призы от Объединённой первичной профсоюзной организации (ОППО) «ЛУКОЙЛ-Коми». Каждый участник получил памятный подарок.

Состязания получились не только увлекательными, но и зрелищными: эмоций от общения и занятия любимым делом хватило как самим рыбакам, так и многочисленным зрителям. Тем более что кроме самих соревнований по подлёдному лову были организованы конкурсы на скоростное сверление лунки и метание валенка на дальность.

Подводя итоги дня, председатель ОППО «ЛУКОЙЛ-Коми» Андрей Еремеев отметил растущую популярность «Рыбак рыбака» в коллективе: «Это полноценный семейный праздник, благодаря которому у наших работников есть возможность пообщаться в неформальной обстановке и отдохнуть на природе. Что важно для поддержания морально-психологического климата в коллективе, ведь от этого зависят и производственные успехи».