Работа в Усинске

Предлагают работу

Ищут работу

 

В Коми дефицит людей рабочих специальностей

Аналитики отметили дефицит рабочих в Коми.

Востребованы представители рабочих специальностей – токари, фрезеровщики, разнорабочие (17%), операторы станков (16%), сварщики, наладчики, слесари (по 12%), грузчики (11%) и механики (10%).

Аналитики изучили зарплаты рабочих, которые пользуются наибольшим спросом в СЗФО. Самые привлекательные финансовые условия работодатели Коми предлагают слесарям (50 тыс. рублей) и монтажникам (45 тыс. рублей). На более скромное вознаграждение могут рассчитывать электрики, комплектовщики/укладчики (25 тыс. рублей) и грузчики (26 тыс. рублей). Однако многое зависит от требований к кандидату, опыта и специализации работника.

Более высокую зарплату получают люди, работающие вахтовым методом, а также те, кто соглашается на переезд в другой город или село.

 

На рынке труда летнее затишье

В июне работодатели Коми, как и год назад, готовы платить специалистам в среднем по 35 тысяч рублей.

Также в первый месяц лета количество вакансий, размещенных работодателями РК, уменьшилось на 16% в сравнении с аналогичным месяцем прошлого года. Вместе с тем постепенно снижается и активность соискателей, что связанно с летним сезоном.

О соотношении спроса и предложения на рынке труда можно судить по hh.индексу: уровень конкуренции в республике снизился с майских 9,3 п. до 7,2 п. в июне. В среднем на одну открытую вакансию приходилось семь резюме – это один из самых низких показателей, зафиксированных в первом полугодии, однако данный уровень конкуренции все равно незначительно превышает рыночную норму, отметили аналитики.

Подобная конкурентная среда характерна не для всех профобластей. Например, в сферах «Юристы», «Бухгалтерия, управленческий учет» и «Начало карьеры, студенты» hh.индекс равнялся 14,1 п., 13 п. и 10 п. соответственно. Бороться за рабочие места также приходится представителям профобластей «Искусство, развлечения, масс-медиа» (8,7 п.), «Высший менеджмент» (7,8 п.) и «Управление персоналом» (7,3 п.).

Явный дефицит кадров наблюдается в сферах «Домашний персонал», «Страхование», «Медицина, фармацевтика», «Консультирование», «Инсталляция и сервис» и «Автомобильный бизнес», в которых на одну вакансию претендуют менее двух кандидатов.

Большим спросом в Коми традиционно пользуются представители профобластей «Продажи» (33% от всех вакансий, открытых в июне на hh.ru) и «Рабочий персонал» (12%). По 11% предложений о работе от общего количества вакансий в регионе приходится на сферы «Транспорт, логистика» и «Медицина, фармацевтика», еще по 10% – на «Производство», «Административный персонал» и «Строительство, недвижимость». И замыкают рейтинг самых востребованных начинающие специалисты и банковские работники (по 9%).

 

Усинску безработица не страшна

С начала года работодатели Усинска «выбросили» на рынок труда 1702 вакансии. По состоянию на 1 мая банк рабочих мест состоит из 620 единиц: для служащих – 227 рабочих мест, для рабочих – 393 рабочих места.

В списке востребованных профессий по отраслям в апреле месяце:

  • строительство – 46 ед.;
  • добыча полезных ископаемых – 86 ед.;
  • оптовая и розничная торговля – 24 ед.;
  • государственное управление и обеспечение военной безопасности – 16 ед.;
  • образование – 11 ед.;
  • транспортировка и хранение – 41 ед.;
  • деятельность профессиональная, научная и техническая – 12 ед.;
  • обеспечение электрической энергией, газом и паром – 12 ед.;
  • деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги – 40 ед.;
  • обрабатывающие производства – 2 ед.;
  • деятельность гостиниц и предприятий общественного питания – 18 ед.;
  • здравоохранение и социальные услуги – 5 ед.

Всего с начала года из обратившихся граждан (789 чел.) трудоустроено 374 человека, что составляет 47% от общего количества обратившихся граждан за содействием в поиске подходящей работы.

На 1 мая уровень безработицы составляет 0,4 %. Всего на учете в центре занятости состоит 101 человек. Из них 54 женщины, 40 человек — жители сел.

В апреле в центр занятости населения обратились161 человек:

  • впервые ищущие (ранее не работавшие) – 12 чел.;
  • выпускники образовательных организаций – 1 чел.;
  • граждане, стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва – 8 чел.;
  • дети-сироты – 1 чел.;
  • пенсионеры, стремящиеся возобновить трудовую деятельность – 8 чел.;
  • родители, имеющие несовершеннолетних детей – 30 чел.;
  • граждане, уволенные в связи с сокращением численности или штата предприятия - 5 чел;
  • граждане предпенсионного возраста– 7 чел.

 

В Коми работодателям компенсируют 20% страховых взносов на предупреждение травматизма

Фонд социального страхования России осуществляет финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников.

Средства, направленные страхователем на обеспечение предупредительных мер, не может превышать 20% сумм страховых взносов, начисленных им за предшествующий календарный год, за вычетом расходов на выплату обеспечения по указанному виду страхования.

Денежные средства могут быть направлены на следующие виды мероприятий:

  • проведение специальной оценки условий труда;
  • реализацию мероприятий по приведению уровней воздействия вредных и опасных производственных факторов в соответствие;
  • обучение по охране труда;
  • приобретение работникам средств индивидуальной защиты, выдачу специальной одежды, обуви;
  • санаторно-курортное лечение;
  • проведение медицинских осмотров;
  • обеспечение лечебно-профилактическим питанием;
  • приобретение приборов для определения уровня содержания алкоголя;
  • приобретение тахографов;
  • приобретение аптечек;
  • приобретение приборов, предназначенных для обеспечения безопасности работников и контроля за безопасным ведением работ;
  • приобретение устройств для обучения по вопросам безопасного ведения работ.

Для получения выплаты страхователь должен обратиться с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер в территориальный орган Фонда по месту регистрации до 1 августа текущего календарного года. Фонд согласовывает документы в течение 15 рабочих дней.

Решение Фонда оформляется приказом и в течение трех дней направляется страхователю.

Территориальный орган Фонда может отказать заявителю в следующих случаях:

  • если у страхователя имеются недоимка по уплате страховых взносов, пени и штрафы, не погашенные на день подачи заявления;
  • представленные документы содержат недостоверную информацию;
  • если предусмотренные бюджетом Фонда средства на текущий год полностью распределены;
  • при предоставлении страхователем неполного комплекта документов.

Для справки: В 2018 году в Сыктывкаре 142 работодателя воспользовались этой мерой поддержки на сумму более 18,5 миллионов рублей.

 

Чего не стоит делать при устройстве на работу

При приеме на работу многие работодатели не ограничиваются резюме претендента на вакансию, а проводят собеседование. Такая практика чаще всего применяется в частных компаниях, небольших предприятиях, где каждый сотрудник на виду, и если соискатель — будущий руководитель любого звена.

Для любого человека, который хочет получить работу, собеседование — это стресс. Побороть страх и неуверенность в себе непросто. Но есть несколько простых советов, которые помогут не ударить в грязь лицом перед будущим работодателем.

Чего не стоит делать на собеседовании?

1. Опаздывать и приходить намного раньше.

Опоздание говорит о вашей не пунктуальности, а слишком ранний приход о вашем неумении ценить время и правильно его распределять. Оптимально будет прийти за 5 минут до начала собеседования.

2. Отвечать на задаваемые вопросы абстрактно.

Говорите по делу, но не слишком умничайте, не будьте навязчивыми. Не уходите в разговоре «в дебри».

3. Не захватить с собой резюме.

Распечатанный вариант резюме может пригодиться, когда работодатель захочет открыть его в электронном варианте и просмотреть свежим взглядом. Вы услужливо предложите свой текст, что подчеркнет вашу организованность и подготовленность.

4. Иметь в резюме ошибки.

Резюме должно быть составлено безукоризненно. Ни в коем случае не содержать орфографических ошибок, опечаток, исправлений и неточностей.

5. Предлагать слишком длинное резюме.

Резюме должно быть лаконичным, содержать самые важные данные. Работодателю будет проще с ним разобраться и есть шанс, что он прочтет его до конца. Длинное приукрашенное резюме без подтверждения заслуг — это как вызов, который работодатель обязательно применит против вас. Он задаст массу неудобных вопросов, на которые вы должны будете четко и грамотно ответить.

6. Первым делом интересоваться деньгами.

Сначала докажите свою значимость для данного предприятия. Какие знания и умения вы можете предложить. Помните, что многое зависит от того, насколько хорошо вы проявите себя на собеседовании.

7. Приходить в плохом настроении.

Ведите себя как позитивно настроенный человек. Ни в коем случае не рассказывайте о своих проблемах, нуждах. Улыбайтесь, будьте доброжелательны. Вряд ли работодатель захочет видеть в своем коллективе угрюмого негативного сотрудника.

8. Вести себя равнодушно.

Нужно проявлять интерес к компании. Для этого заранее ознакомьтесь с тем, чем она занимается, какие отзывы и успехи. Демонстрируйте свое желание работать. Работодатель должен поверить, что вы действительно заинтересованы в данной работе.

 

Работа на Севере и здоровье

Если вы нацелены на работу вахтовым методом в серьезной компании, будьте готовы пройти полное медицинское обследование. Для чего?

Как правило, по вахтам предлагают работу в городах Крайнего Севера — в Усинске, Нарьян-Маре, Сургуте и многих других. Климат в этих местах суров — низкие температуры воздуха, полярные ночь и день, дефицит солнечного света, витаминов. К тому же, работа вахтой предполагает замкнутый круг общения, когда человек длительное время находится в ограниченном пространстве с одними и теми же людьми. Не всегда в коллективе складываются ровные отношения, кто-то кого-то раздражает, вызывает негативные эмоции.

Крупные нефтедобывающие компании Усинска обустраивают свои вахтовые поселки по современным нормам. Там есть, кроме столовой и прачечной, тренажерный зал, который позволяет хоть как-то разнообразить трудовые будни. Большинство усинских вахтовиков-нефтяников работают в таких условиях.

Но есть и другие условия работы. Взять, к примеру, строителей, которые первыми заходят на объект и при полном отсутствии инфраструктуры начинают строить промысел. Они сами себе создают элементарные бытовые удобства. Как правило, это балки, приспособленные для сна и приема пищи. Еще может быть баня. Ни о каких тренажерных залах речи быть не может. Нет телевидения, Интернета. Сотовая связь, которая работает в определенных точках, — единственная ниточка, связывающая таких работников с внешним миром. А ведь промыслы могут обустраивать год, полтора.

К тому же в случае необходимости, ждать первую медицинскую помощь придется долго, так как отдаленные вахтовые поселки находятся на приличном расстоянии от цивилизации.

По этой причине претенденты на вакансии вахтовым методом должны обладать крепким здоровьем. Чтобы исключить скрытые патологии, при трудоустройстве вахтовики проходят расширенную медкомиссию. В перечне врачей:

  1. Дерматовенеролог
  2. ЛОР — осмотр "уха-горла-нос" и обследования аудиометрия и вестибулометрия (для работающих на высоте, но могут провести для тех, кто летает вертолётами)
  3. Нарколог
  4. Невролог
  5. Офтальмолог
  6. Психиатр
  7. Терапевт — обследования:
  8. Стоматолог,
  9. Хирург
  10. Профолог — собирает все данные анализов, обследований, записи врачей-специалистов и дает разрешение на работу.

Все справки должны быть заверены печатями и подписями врачей и медицинского учреждения, их выдавших.

 

В Усинске зимний день год кормит

В сравнении с некоторыми районами Коми (Ижемский, Усть-Цилемский, Прилузский, Сысольский), где отмечается напряженность на рынке труда, предприятия Усинска предлагают работу для людей без особой квалификации и для дипломированных специалистов.

Связано это с работой зимника, который проложил дорогу на отдаленные промыслы. Строительные и нефтяные предприятия спешат завезти на объекты необходимые грузы, чтобы обеспечить бесперебойную работу на весь год.

этой причине в Усинске каждую зиму появляется сезонная работа для водителей, имеющих все категории допуска. Этот год не исключение, поэтому на сайте коми-нао.ру в рубрике «Работа в Усинске» регулярно появляются вакансии водителей, а также строителей и других специалистов.

Именно в зимний период выполняется основной объем работ по обустройству скважин, вахтовых поселков, обслуживанию нефтепровода. Скованные морозами тайга и тундра открывают доступ к самым отдаленным своим точкам. Кроме того, автомобильные перевозки удешевляют доставку грузов и рабочей силы к объектам. На зимнике оживленное движение. Автомобилями осуществляется завоз оборудования, стройматериалов, трубопроката, продуктов, бытовой химии и прочих товаров.

Чтобы успеть выполнить максимум задач — сдать, например, вовремя объект, работодатели Усинска чаще всего именно зимой проводят массовый набор людей на работу. Требуются водители, машинисты крана автомобильного ( от 25 тонн), машинисты трубоукладчика, машинисты крана ( РДК), машинисты АГП(автовышка), экскаватора и копра, копровщики, электросварщики (электрогазосварщики) ручной сварки, газорезчики, монтажники наружных трубопроводов, монтажники стальных и ж/бетонных конструкций, изолировщики, стропальщики, электромонтажники, техники, геодезисты, инженеры по охране труда и промышленной безопасности, прорабы, мастера.

Усинск не теряет свои позиции, в первую очередь, работающего города, созданного для разработки, освоения и добычи полезных ископаемых.

 

Перспективы бухгалтеров Коми

Проблемы, связанные с автоматизацией и сокращением рабочих мест, сегодня волнуют многих. Например, по опросам аналитиков, профессия бухгалтера теряет свою актуальность. Уже сейчас количество резюме на одну вакансию бухгалтера в Коми выходит за границы нормы. В среднем она составляет (18 п.) выше, чем в Москве (8 п.) и России в целом (7,4 п.).

Снизился и уровень ожидаемых и предлагаемых зарплат для специалистов в области бухгалтерии и управленческого учета в Коми. Это в среднем 30 тыс. и 25 тыс. рублей, соответственно. Интересно, что в 2013 году в вакансиях был указан тот же среднемесячный доход в размере 25 тыс. рублей, то есть зарплатное предложение за пять лет практически не изменилось.

Подавляющее большинство кандидатов на вакантные места бухгалтеров – женщины (89%). Чаще всего работу в сфере бухгалтерии ищут специалисты в возрасте от 26 до 35 (40%) и от 36 до 45 лет (39%). Из всего количества резюме 10% принадлежит соискателям в возрасте 46 лет и старше. Большинство кандидатов имеют высшее образование (86%). Специалистов со средним специальным образованием всего 11%.

 

Работа в Усинске — актуальные вакансии

Сайт Коми-НАО.ру - это горячие вакансии от работодателей из Усинска, а также других городов Коми и Ненецкого автономного округа.

База данных раздела «Работа в Усинске» обновляется постоянно. Поскольку город нефтедобывающий, для работы в Усинске часто требуются специалисты нефтяной, а также сопутствующих строительной и транспортной отраслей, а также врачи, работники сферы обслуживания.

Соискатели вакансий также могут бесплатно разместить резюме в разделе «Работа в Усинске». Это повышает шанс трудоустройства с учетом собственных запросов, а также интересов работодателей, многие из которых пользуются интернет-сервисами при поиске будущих сотрудников.

В разделе «Работа в Усинске» размещены вакансии, предполагающие как стационарный, так и вахтовый метод работы за пределами города — на нефтедобывающих промыслах Коми и Ненецкого автономного округа. Очень важно, что вся информация поступает напрямую от работодателей с указанием их контактных данных. Это защищает пользователей нашего сервиса от посредников и мошенников и позволяет избежать ненужных трат.

 

Усинск — работающий город

Несмотря на его небольшие размеры и незначительную численность населения (38 тыс. 800 чел.), здесь базируется более пятисот предприятий.

Основная сфера деятельности — нефтяная промышленность, транспортные услуги, строительство (обустройство нефтепромыслов, зимника) сфера обслуживания (торговля, салоны красоты, ремонтные работы и т. д.).

Соответственно, легче всего в Усинске найти работу в нефтяной отрасли. Но для этого нужно иметь образование — высшее или среднее специальное. Потому как работа в «нефтянке» требует определенных знаний.

Также могут найти работу в Усинске водители, особенно в зимний период, когда функционирует зимник. Правда, нужно иметь все категории и допуск к перевозке опасных грузов. Зарплаты таких водителей высокие — соизмеримы с нефтяными, но и работа нелегкая, а порой, опасная. Ледяная дорога в условиях тундры, когда на десятки километров ни одной живой души, дело нешуточное.

Самый большой поток приезжих с большой земли при поиске работы в Усинске рассчитывает на строительные компании. Они часто набирают людей без особых профессиональных навыков, но готовых упорно трудиться. Чаще всего, это работа вахтовым методом, в Заполярье, в пределах Ненецкого автономного округа. Это может быть строительство трубопровода, обустройство промыслов — отсыпка площадок, монтаж вахтовых домиков и многое другое.

Для женщин в Усинске также есть работа вахтовым методом (горничные, повара, медработники) и в черте города (парикмахеры, мастера маникюра, продавцы, учителя, повара, а также очень много вакансий врачей).

 

Чем привлекательна работа в Усинске?

Здесь можно заработать северный стаж и выйти раньше на пенсию. (Что особенно актуально в свете новой пенсионной реформы).

Работа в Усинске — это 1 раз в два года оплачиваемая дорога к месту отдыха и обратно одному работающему и одному неработающему члену семьи.

Работа в Усинске — это огромный отпуск — более 50 дней. Поэтому часто компании в последние годы дробят отпуск на зимний и летний.

Так что работа в Усинске имеет много плюсов и немного минусов, которые связаны с климатическими особенностями Крайнего Севера. Здесь не сорвешь с ветки яблоко, сливу или вишню. В Усинске не растут арбузы. Здесь нет парного молока. Зато есть клюква, брусника, морошка и оленина, чистый снег, освежающий мороз и относительная стабильность финансовая и социальная.

  • :